V prípade ak používate kamery na monitorovanie zamestnancov, potom oprávnenie nie je až tak jednoduché. Považuje sa to za narušenie súkromia. Je potrebné dokázať napr. z minulosti, že kamery sú používané z dôvodov ochrany zdravia a bezpečnosti zamestnancov. V takomto prípade to môže byť prijateľné.
V prípade záujmu o poradenstvo a služby ohľadne GDPR a ochrany osobných údajov, nás kontaktujte prostredníctvom formulára, uvedeného nižšie.
Viac o ponúkaných službách týkajúcich sa ochrany osobných údajov a GDPR nájdete na osobnyudaj - Služby.